​　　心理测验的种类很多，根据美国心理学家1961年的调查，当时心理测试量表近3000种。为了让大家了解方便，我们主观上将它们分为以下几种类型。

　　1.根据心理测验内容，心理测试可以分为心理健康、个性倾向、人格等。

　　心理测验是对受试者心理健康状况的检测。

　　个性倾向检测也被称为倾向检测。目的是发现的潜在才能，深刻理解其长处和发展倾向。能力倾向测试一般可分为一般能力倾向测试和特殊能力倾向测试。一般的能力倾向是一个人多方面的特殊潜力。特殊能力倾向测试是测试一个人的单一潜在能力，如音乐能力或机器操作能力。

　　人格检测也被称为性格测试。是检测感情、需要、动机、关心、态度、性格、气质等心理指标。

　　2.根据检测媒体的不同，测试可以分为语言字符类和非语言字符类。

　　语言或文字测试是用问答或问答进行的测试。这是心理检测的主要方式，编制和实施比较容易。某些人类的精神能力只能用语言来测试。这种检测方式的后分析比较标准化，变数少，所以团体经常采用这种方式。但是这种方式不能适用于语言或文字识别有困难的人，很难比较语言和文化背景不同的。非语言文字或可操作性，包括绘画、仪器、模型、工具、将实物用作测试媒体的各种测试，测试媒体通过使用、识别、解释或实时操作向反映心理形象，检测者根据一定的解释规律或模式评估对这些形象做出反应的心理特征、心理状态。非语言文字类检测也适用于比较有国语表达障碍的人、具有不同语言文化背景的受试者。一些特殊能力测试，如视觉感知能力、联想能力和图形判断能力，需要利用非语言测试介质。

　　3.心理测验可以根据测试对象的数量分为个别检测和团体。

　　个别测试在同一周考试中一次只能检测一个受试者。个别的优点是，测试人员可以具体观察的言语和情绪状态，并有充分的机会让受试者进行合作，使测试结果充分可信。个别的缺点是测试程序复杂，需要很长时间，对检测者和被测试者的合作程度要求很高。

　　团体测试可以由一名测试人员同时测试多个人。许多教育属于团体测试，一些智力检测也可以采用团体测试方式。团体测试的优点是节省时间，单位时间可以得到较多的资料，测试人员不需要经过严格的专业训练也可以负责。缺点是不能详细控制受试者的行为，结果比个别测试准确，不可信。