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心理测验分为哪些?
- 分类:行业新闻
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2021-09-29
- 访问量:
【概要描述】心理测验的类型,根据不同的目的,心理测试可以分为不同的类型。心理测验具体分为:(1)智力测试。考验人的学习能力和对环境的适应能力,体现在人的观察能力、记忆能力、想象能力和思维能力上。智力通常用智商来表达。智商可以作为员工招聘的参考。
心理测验分为哪些?
【概要描述】心理测验的类型,根据不同的目的,心理测试可以分为不同的类型。心理测验具体分为:(1)智力测试。考验人的学习能力和对环境的适应能力,体现在人的观察能力、记忆能力、想象能力和思维能力上。智力通常用智商来表达。智商可以作为员工招聘的参考。
- 分类:行业新闻
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2021-09-29 17:17
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心理测验的类型,根据不同的目的,心理测试可以分为不同的类型。心理测验具体分为:
(1)智力测试。考验人的学习能力和对环境的适应能力,体现在人的观察能力、记忆能力、想象能力和思维能力上。智力通常用智商来表达。智商可以作为员工招聘的参考。
(2)情商测试。测试自己对自己情绪的理解,适当控制和管理情绪,设定明确的目标和自我激励,认识他人情绪和人际交往能力等。一个智商高的人可能会成为专家;情商高的人可能因为综合素质而成为管理者。
(3)职业能力倾向测验。对某项工作所需的某种潜在能力和特殊能力的测量,可以有效预测某人在某个专业领域成功和适应的可能性。
(4)性格测试。它不仅可以检验人的气质、性格、能力等心理特征,还可以检验人的态度、情感、兴趣、道德、价值观等倾向的人格意识。对于一个组织来说,一个精力充沛、心理健康的员工远比一个情绪不稳定、积极性不高的员工更有价值。
根据心理测验方法分类。
问卷调查:经常使用结构化问题,这样受试者可以用“是”或“否”或有限的选择来回答。
方法:非书面,允许受试者进行实际操作,如测量感觉知觉和运动测试。
投射法:受试者根据自己的收集到的自己的理解和感受,回答一些含义不明的图像和墨迹,从而诱发受试者的体验、情绪或内心冲突。
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